Семинары-форсайты-карты будущего

Идет война. Война за людей. За тех кто умеет/хочет/может. Их сложно найти, удержать, воспитать. Им обязательно нужны перспективы и горизонты. Люди решают все.

Именно по этому мы предлагаем различные продукты отвечающие целям развития кадров и прогнозирования тенденций и трендов.

Форсайта образования

Цикл семинаров по технологии дающий практический выход в программах и проектах, которые можно реализовывать в будущем. Прочитать про Форсайт подробнее.

«По итогам Форсайта Образование 2030: к чему готовиться ВУЗам и работодателям» – семинар на основании данных Форсайта представляет картину мира 2030: технологии работы ВУЗов, технологии работы с персоналом работодателей.

Карты будушего

Карты будушего – продукт для сведения различных проектов развития по направлениям (компаниям, отраслям, трендам). Новый, недирективный подход к планированию. Карты будущего это:

  • Гуманитарные технологии для инноваций
  • Обратная связь с бизнесом
  • Тренды и Проекты

Читать о программе —  «Карты будущего»

По результатам фарсайтов и семинаров могут формироваться сценарии для социальных тренажеров

Мы предлагаем Вам следующие стратегии удержания человеческого капитала:

ПРОГРЕССИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА для сотрудников и их семей

Мы предлагаем несколько готовых программ для расширения Вашего социального пакета:

Расширение социального пакета Вашей фирмы

Эта программа включает в себя консультационные услуги по проблемам школьного и дополнительного образования.

Читать про расширение социального пакета Вашей фирмы

Мы предлагаем Вам необычное расширение социального пакета Вашей фирмы – консультирование сотрудников по вопросам школьного и дополнительного образования.

Что мы можем предложить:

  1. составление рекомендаций по дополнительному образованию в различных областях (языковые курсы, тренинги, курсы повышения квалификации и т.п.)
  2. предоставление информации о частных и уровневых государственных школах;
  3. возможность провести экспертизу нужной государственной школы;
  4. помощь в выборе школы после собеседования с родителями и ребенком;
  5. проведение комплексного тестирования (разового или регулярного) для выявления склонностей или причин проблем у ребенка, а также для независимой оценки знаний;
  6. организация индивидуального образовательного сопровождения как детей так и самих сотрудников.

Что даст это Вашей компании:

  1. возможность организовать консультирование Ваших сотрудников по вопросам дополнительного образования;
  2. Вы сможете получить объективную картину эффективности расходования средств на образование;
  3. Ваши сотрудники получат профессиональную помощь в такой трудной задаче как поиск школы для своего ребенка;
  4. расширение социального пакета сделает Ваши вакансии более привлекательными для ценных кадров.

Создание образовательного центра (дополнительное, компенсирующее и опережающее обучение).

Организация и поддержка деятельности корпоративного детского сада.
подробней

Поделиться:
Share