Методические рекомендации по созданию профессиограмм «под вызов»

Комментировать

Технология создания профессиограмм «под вызов» позволяет выделить те качества и умения персонала, которые необходимы для эффективного решения конкретной задачи – вызова. Базово это не описание должности, хотя может быть использовано как таковое в случае, если вызов прогнозируется как длительный или перманентный. Дальше

Кожаринов М.Ю. Форсайт-технологии

Комментировать

Форсайт-технологии

Кожаринов М.Ю.

Это лишь моё мнение о форсайтах.

Есть и другие, но я высказываю своё.

  1. I. Споры о Форсайтах.

Дальше

Развитие социальных сетей в будущем

Комментировать

Сети – это способ управления общественными процессами (экономическими, исследовательскими, культурными, политическими) посредством развитых горизонтальных связей. Есть в сети и вертикальные связи. Причем, чем масштабнее проект (по времени, охвату, сложности), тем они ярче выражены. Но в сетях и с вертикалью происходят вещи, отличные от классических иерархичных структур. Например, развитая система делегирования полномочий вниз, высокая степень ротации различных звеньев при переходе от одного этапа развития проекта к другому и т.д. Но даже при наличии вертикальных связей удельное значение горизонтальных в сетях качественно иное, чем в классических иерархиях, и это обуславливает отличие одних от других. Дальше

Контроль качества образования (презентация)

Комментировать

Презентация проекта развития НТТМ

Комментировать

Планы РВК на 2011 год

1 комментарий

Создание кластерного фонда «интеллектуальных систем и робототехники» в планах РВК на 2011 год

В планах РВК на 2011 год есть создание кластерного фонда информационно-телекоммуникационных технологий, встроенных интеллектуальных систем, мехатроники и робототехники. Его фокус, как можно заметить, будет не на классических ИТ-технологиях, а на робототехнике, мехатронике, встроенных и иных интеллектуальных системах. Дальше

Как добраться до «Солинга» в Москве

Комментировать

Маршруты на городском транспорте:

Офис на Дебаркадере

Адрес: Москва. Дебаркадер в Строгино
Метро “Щукинская” (1 вагон из центра). Остановки автобусов находятся на противоположной стороне улицы (относительно выхода из метро), длинные крытые остановки. Автобус 277 и 638 останавливаются на остановке по требованию (отмечена на карте). Чтобы автобус остановился, надо заранее нажать на кнопку сигнала остановки. Затем необходимо перейти дорогу и зайти в темно-зеленые ворота базы “Норд-Вест”. Пройдя немного вперед по территории базы, вы увидите голубое двухэтажное здание на берегу — это мы. Дальше

Народное исследование

Комментарии к записи Народное исследование отключены

Государственная школа —Как не ошибиться?

Если Вы хотите быть уверенным в выборе государственной школы — обращайтесь в «Солинг». Мы проведем для Вас независимое исследование нескольких школ по Вашему выбору и нашим предварительным рекомендациям.

Если Вы уже поняли, что ни Интернет, ни официальные данные не помогают Вам определиться со школой — свяжитесь с нами.

Разумеется, мы собрали информацию об уровневых государственных школах Москвы и, но это дает лишь общее представление о ситуации в том или ином районе. Дальше

Социальный тренажер «Лунная гонка» Казань 2011

Комментировать

В Республике Татарстан разворачивается интерактивный обучающий проект на тему инноваций «Фактор Будущего»

Задача проекта – включить молодежь в инновационную деятельность, причем имеются в виду не только научно-технические инновации, но и социальные. Проект поддержан грантом Президента РФ и проводится на базе КГТУ им. А.Н. Туполева (КАИ).

Первой стадией стала экспертная сессия, прошедшая в декабре 2010 года. Разрабатывались рабочие понятия проекта: «инновационная компетенция»; «инновационная команда» и примерный состав инновационной команды. Так, например, понятие инновационной компетенции было сформулировано как способность человека распаковывать свои собственные человеческие качества и ресурсы, применять их для получения тех профессиональных знаний, умений и компетенций, которые востребованы здесь и сейчас. Также за основу был взят командный подход: один в поле не воин, пробиться может только слаженная команда, четко распределившая роли.

Дальше

Очерки неформальной социотехники

Комментировать

Очерки неформальной социотехникиКордонский М., Кожаринов М. Очерки неформальной социотехники
(Учебное пособие для лидера молодежной неформальной группы)

Книга об идейных людях, занимающихся общим делом. Называют они себя по-разному: клуб, сообщество, команда, проект, отряд, организация, форум и иногда фирма. Такие объединения, хотя и являются разными по содержанию, по мнению авторов, обладают общими свойствами, закономерностями, этапами развития и даже длительностью этих этапов.

В книге изложен обобщенный опыт авторов — неформальных лидеров со стажем. Принципиально новой является концепция развития неформальных движений: условия зарождения, этапы развития, сроки жизни.

Вся теория иллюстрируется реальными историями из жизни неформальных групп: ролевиков, туристов, ксп-шников, скаутов, педагогов-новаторов, музыкантов, флеш-моберов, экологов, НБП-шников, скинхедов, социалистов, реконструкторов, анархистов, блоггеров, альтерглобалистов и др.

Дальше

Раньше